Data: 1 a 3 de dezembro de 2021
Local: INASA
Duração: 12 horas
Formadores: Fernando Almeida, Ricardo Mexia, Nélia Pereira

Sumário
Através desta ação de formação, os participantes irão ser capazes de:
reconhecer quais os elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e quais as formas de intervenção para melhorar a sua eficácia;
utilizar o modelo de liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da liderança;
distinguir os conceitos de Liderança, Autoridade, Influência e Poder;
refletir sobre a sua própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada de decisões;
utilizar técnicas de comunicação e mudança planificada, construídas a partir da observação de comportamentos verbais e não-verbais;
melhorar as competências na execução das suas funções, com base nas capacidades de: Liderança de Equipas; Comunicação nas Equipas e Motivação das Equipas;
aplicar modelos fundamentais da motivação e criar um plano de ação para implementar a aprendizagem no contexto das organizações; 
reconhecer a importância e a relação da gestão e planeamento de processos com a política pública de gestão das organizações;
identificar as vantagens e desafios da implementação de processos de gestão e planeamento e controlo de serviços;
definir um planeamento estratégico estruturado para alcançar metas e objetivos a médio e longo prazo nas organizações.

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