Data: 1 a 3 de
dezembro de 2021
Local: INASA
Duração: 12 horas
Formadores: Fernando Almeida, Ricardo Mexia,
Nélia Pereira
Sumário
Através desta ação de formação, os participantes irão ser capazes
de:
- reconhecer quais os
elementos centrais dos processos de funcionamento de uma equipa e
quais as formas de intervenção para melhorar a sua
eficácia;
- utilizar o modelo de
liderança de equipas de acordo com a abordagem funcional da
liderança;
- distinguir os conceitos de
Liderança, Autoridade, Influência e
Poder;
- refletir sobre a sua
própria experiência como Líder e sobre a forma adotada na tomada
de decisões;
- utilizar técnicas de
comunicação e mudança planificada, construídas a partir da
observação de comportamentos verbais e
não-verbais;
- melhorar as competências na
execução das suas funções, com base nas capacidades de: Liderança
de Equipas; Comunicação nas Equipas e Motivação das
Equipas;
- aplicar modelos
fundamentais da motivação e criar um plano de ação para
implementar a aprendizagem no contexto das
organizações;
- reconhecer a importância e
a relação da gestão e planeamento de processos com a política
pública de gestão das organizações;
- identificar as vantagens e
desafios da implementação de processos de gestão e planeamento e
controlo de serviços;
- definir um planeamento
estratégico estruturado para alcançar metas e objetivos a médio e
longo prazo nas organizações.